google.com, pub-7593534536902826, DIRECT, f08c47fec0942fa0 Alduwaihees خدماتنا

2017© جميع الحقوق والملكية الفكرية محفوظة للدكتور.محمد الدويهيس

موقع الدكتور/ محمد الدويهيس

الإدارة الإستراتجية والتطوير الإداري
التوظيف الإداري
تطوير وتدريب العاملين

واحدة من اهم المهارات الغائبة في الشركات الصغيرة والمتوسطة. حيث يغلب عليها طابع رد الفعل ويغيب عنها القدرة على التقاط الأنفاس ومحاولة استشراف المستقبل وتحديد الغاية والهدف والرؤية!. يمكننا العمل معك على اعداد خطة استراتيجية وتطوير الهياكل الإدارية في شركتك لتتماشى مع تطلعات الخطة. اعدادات سياسة العمل والوصف الوظيفي.

الدعم المؤسسي

تقديم برامج الدعم المؤسسي لإدارات التخطيط في أجهزة ومُؤسسات الدولة بهدف تطوير قدراتها الداخلية وبما يمكّنها من أداء مهامها المناطة بها، وتحقيق أهدافها بفاعلية، ويدعم كفاءتها وريادتها من خلال تقييم القدرات، وتقديم المشورة الفنية اللازمة. كما يساهم منهج العمل في هذه البرامج في مساعدة هذه الأجهزة في تنمية القدرات المؤسسية لتحسين المهارات الإدارية

تحديد احتياجات المنظمة من الوظائف الإدارية وذات الأختصاص، اعداد وصف كل وظيفة ومؤهلاتها، اعداد برامج التعريف للموظفين الجدد.

اعداد الخطط والبرامج التدريبية والموازنة التابعة لها، والقيام بدراسة تقييم الموظفين وتحديد احتياجاتهم من التدريب. تقييم الدورات التدريبية والمردود منها ، وادارة والأشراف على مراكز التدريب والتأهيل الخاصة بالشركات والمساعدة في اعداد وتأسيس مثل هذه المراكز.

استشارات إدارية

تعتبر الخدمات الاستشارية الإدارية هي مفتاح النجاح من خلال الاستعانة بالاستشارات المتكاملة التي نقدمها من واقع خبرة علمية وعملية طويلة في المجال الإداري والتشغيلي، وضمن خطة محكمة تحدد الأولويات والوقت وقد قمناالاستشارات لمختلف الجهات الحكومية بالتعاون مع منظمات محلية وعالمية وتضمن ذلك إدارة عمليات إدارة التغيير وإعادة هندسة وتحسين الإجراءات وتصميم خدمات فعّالة وإعادة رسم الهياكل والأوصاف الوظيفية.

إعداد ورسم الهياكل التنظيمية

تمثل الهياكل التنظيمية العلاقة بين الوحدات التنظيمية داخل كيان العمل (الإدارات والأقسام والوحدات). والعلاقة بين شاغلي الوظائف (التسلسل الهرمي للإشراف)، لذا نساعدكم على وضع الهيكلة المناسبة لمنظماتكم الجديدة أو إعادة هيكلة المنظمات القائمة بالفعل، وذلك من خلال العمل على تطوير منهجية متكاملة للوصول للهياكل التنظيمية المثالية للمنظمة والتي تتماشى مع استراتيجيتها وتوجهاتها